АвтоВАЗ запустил несколько программ, чтобы привлечь новый персонал. Если действующий работник автозавода «приведёт друга» для постоянного трудоустройства, то получит 10 000 рублей единоразовой выплаты. Также предпрятие готово выплачивать бонусное приветствие, премию студентам, подъёмные демобилизованным, а также компенсировать съём жилья иногородним. Редакция Quto выяснила, о каких суммах идёт речь. Всем, кто устроится на работу до 29 декабря 2023 года, полагаются 12 000 рублей «бонусного приветствия». Помимо этого компанией предусмотрены подъёмные для демобилизованных «армейцев», сумма которых составляет от 20 000 рублей. Компенсация, чтобы иногородний персонал имел возможность снимать жильё, может доходить до 10 000 рублей, а работающим совершеннолетним студентам во время обучения дополнительно начисляются по 10 000 рублей ежемесячно. Также АвтоВАЗ компенсирует стоимость питания во время работы: если комплексный обед стоит 223 рубля, то сотрудник платит только 34 рубля 85 копеек за полноценный рацион питания. В ночную смену питание вообще будет бесплатным. Ещё одна мера поддержки заводчан со стороны руководства автогиганта – это субсидирование путёвок. Так, работник оплачивает 10-15% от стоимости путёвки на санаторно-курортное лечение и 25% от стоимости путевки на отдых. Наконец, для вазовцев действуют спецальные цены на автомобили Lada. Скажем, представителей семейства Vesta можно купить на 7% ниже розничной цены, а на другие модели отечественной марки действует 10-процентная скидка.Между тем, оставшиеся на заводе «Лада Санкт-Петербург» компоненты оказались переданы петербургским высшим и средне-специальным учебным заведениям, а также центрам дополнительного образования Северной столицы. В сообщении пресс-службы АвтоВАЗа не упомянуты конкретные бренды автомобилей, но по косвенным признакам очевидно: студентам достались ставшие сейчас дефицитными запчасти от моделей Renault и Nissan.
