Руководство французского подразделения Stellantis приняло решение выплатить своим сотрудникам внеочередные премии. В компании отмечают, что это позволит справиться с ростом цен и инфляции в стране. Ранее аналогичное решение приняло руководство Renault. Программа помощи будет включать в себя единовременные выплаты, а также возможность конвертировать положенные по закону выходные дни за сверхурочную работу в наличные деньги. Сообщается, что около 60% заводчан могут рассчитывать на максимальную премию в размере 1400 евро (80 тысяч рублей). Ещё 20% сотрудников получат помощь в размере 1100 евро (62,8 тысячи рублей). При этом топ-менеджеры не получат ничего: согласно плану, 20% самых высокооплачиваемых сотрудников останутся без премии.«Мера поддержки, предложенная нашим руководством, позволит повысить покупательскую способность наших сотрудников выше уровня инфляции», — отметил директор компании по персоналу Бруно Бертин. В качестве ещё одной меры поддержки рабочих Stellantis намерен перенести переговоры по заработной плате, намеченные на начало 2023 года, на декабрь.К слову, во французских профсоюзах уже заявили, что единовременные выплаты никак не помогут жителям страны справиться с ростом цен. Вместо этого нужно поднимать заработную плату, а переговоры по этому вопросу необходимо провести уже в октябре. Напомним, ранее Renault объявил о своих планах выдать заводчанам по 1000 евро в качестве меры поддержки. Производитель уже подчеркнул, что выплата будет единоразовой.Напомним, российский завод Stellantis был отправлен в режим простоя в апреле 2022 года из-за разрыва глобальных логистических цепочек и недостатка комплектующих. При этом глава автогиганта Карлос Таварес неоднократно публично заявлял, что конвейеры будут работать максимально долго, так как закрытие площадки «ПСМА Рус» в Калужской области навредит простым рабочим. К слову, импорт автомобилей концерна, а также экспорт собранных в Калуге коммерческих машин, были остановлены ещё раньше: в марте 2022-го.