Согласительный комитет Волжского автозавода утвердил порядок выплат сотрудникам на время режима сокращенной до четырех дней рабочей недели. Соответствующий приказ уже подписан. В частности, по словам председателя профсоюзной организации АвтоВАЗа Сергея Зайцева, с 6 июня по 4 сентября рабочие будут получать часть выплат, причем независимо от продолжительности рабочего времени. В профсоюзе отечественного автогиганта отметили, что речь идет о сохранении зарплаты в полном объеме не ниже 1,3 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. В Самарской области он составляет 12 966 рублей. Кроме того, без изменений останется размер ежемесячного пособия для находящихся в отпуске по уходу за ребёнком работников и уровень дополнительной платы.Напомним, в середине марта из-за серьёзного дефицита электронных комплектующих руководство АвтоВАЗа объявило о временном переходе на четырёхдневную рабочую неделю. В этом графике предприятия в Тольятти и Ижевске будут работать в течение трех месяцев, начиная с 6 июня 2022 года. Проблемы с поставками компонентов вынудили завод уйти в продолжительный простой. При этом для поддержки сотрудников руководство площадки приняло решение проиндексировать зарплаты на месяц раньше срока. Прибавка, в среднем, составит 9%.Ранее французский автогигант Renault передал свою долю в размере 68% АвтоВАЗа в управление ФГУП НАМИ. Руководство компании назвало это решение болезненным, но необходимым для сохранения рабочих мест. Если ситуация изменится, то французы смогут выкупить свои активы обратно в течение шести лет.
