Новости1 мин.
АвтоВАЗ решает проблему кадрового голода акцией «Приведи друга»
Волжскому автозаводу срочно требуются тысячи новых сотрудников
АвтоВАЗ рассчитывает решить проблему кадрового голода акцией «Приведи друга». Корпоративный портал «На заводе» объявил о наборе на постоянную работу сотрудников инженерных и рабочих специальностей, а также линейных руководителей. Работники АвтоВАЗа могут получить выплаты в размере от пяти до пятнадцати тысяч рублей, если порекомендуют отделу кадров подходящего кандидата. Вознаграждение присуждается, если работник пройдёт процедуру трудоустройства.
Программа стимулирования «Приведи друга» двухэтапная — первая выплата в размере пяти тысяч рублей положена, как только кандидат трудоустроился на АвтоВАЗ. Вторая выплата (пять или десять тысяч рублей в зависимости от специальности кандидата) начисляется после того, как новичок проработает на предприятии 90 дней.
О том, что АвтоВАЗ нуждается в новых сотрудниках, недавно публично сообщил гендиректор завода Максим Соколов. По оценке топ-менеджера, чтобы увеличить объёмы выпуска автомобилей до полумиллиона единиц в год, штат необходимо расширить на четыре тысячи человек. Тольяттинские журналисты оценили текущее число работников АвтоВАЗа в 32,5 тысячи человек.
Источник:«На заводе»